骨干和優秀從業人員積極向黨組織靠攏，從業人員自覺立足崗位創先爭優，形成了黨群共建，比學趕超的生動局面。
    ——緊扣業務抓活動爭先進。聯合高校舉辦學術論壇、推行師資互派、建立大學生行業實踐基地、組織校園人才招聘會，上門開展專業幫扶，組織執業質量競賽，全面提升行業人才隊伍素質和專業勝任能力；積極開拓新業務，推動行業信息化建設，加快行業轉型發展。 
    在中國注冊會計師行業黨委擴大會議上，財政部副部長王軍曾就此點評說：“江西省開展執業質量競賽，引導從業人員立足提高誠信水平和執業技能爭先進。”
    ——建立機制定目標促發展。在中國注冊會計師行業黨委的指導下，總結以往工作經驗，利用行業黨委優勢，把握行業內各事務所和從業人員發展方向一致、業務工作相近、職業性質相同、具有較強可比性的特點，建立了“綜合指標導引、分類自我評價、縱橫定位定向、分級核實公開、管理持續優化”的行業自覺持續創先爭優機制，從業務、管理、質量、黨建、發展等10多個方面量化1506個可考核、可比較的具體指標，并確定相應的評分標準。
    2010年，江西省注冊會計師行業黨委用兩個多月的時間，創造性地完成了全省事務所創先爭優綜合評價指標體系的信息填報和信息核查工作